#00489

22.03.2023

שכר המינימום עומד לעלות ב 1.46 ₪ לשעה.

מ 28.49 ₪ לשעה ל 29.95 ₪ לשעה.

באם מי שמשתכר שכר מינימום עובד גם משרה מלאה, עכשיו הוא יקבל עוד 272 ₪ לחודש. ובסך הכל המשכורת מינימום למשרה מלאה בת 186 שעות חודשיות, תעמוד על 5,572 ₪. בנטו זה קצת פחות (אין מס אבל יש ביטוח לאומי) לזה יתווסף תשלום בגין נסיעות שכנגד זה יש הוצאה לפחות באותו סכום.

למעשה אנו עדים לתוספת נומינלית של 5% בזמן שבתקופה הזו המדד עלה ב 9.95%.

בעצם זה אומר שכח הקניה של העובד המשתכר שכר מינימום נפגע בכ 5% +\-

מספר שאלות עולות ובראשן מה עושים עם שכר חודשי של 5,572 ₪ בתקופה זו? אבל מילא, על זה בטח לא נצליח לענות.

אבל כן אפשר להניח את התרחיש הבא:

שכר נמוך משפיע על משך שרידות העובד במערכת, היא מתקצרת.

ככל שהתקופה מתקצרת היא משפיעה על יעילות העובדים, הם מתחלפים בתדירות גבוהה ובכך הם פחות יעילים.

ככל שהעובדים פחות יעילים זמן הייצור מתארך זה משפיע על הכמות המיוצרת, היא יורדת.

וזה משפיע על הכמות הנמכרת, היא יורדת בהתאמה.

וככל שהתפוקות יורדות, עלות המוצר בעיני הפירמה - עולה.

כשעלות הייצור עולה, המחיר ללקוח עולה גם הוא.

שאלה: לא היה יותר שווה לתת משכורת נורמלית, שהפירמה תעבוד ביעילות, שהתפוקות תהיינה גבוהות יותר, יתכן שהעלות בעיני הפירמה תהיה נמוכה יותר

והכי חשוב מהכל יהיו עובדים יותר מרוצים.

למדנו ששכר נמוך משפיע על המחירים כלפי מעלה.

מעניין.

תודו.

פועלים על בסיס נתונים.